colaboradores em rotinas de ponto, absenteísmo e atendimento de RH
Recursos Humanos · Operação & pessoas
Laís Almeida
Analista de RH Departamento Pessoal & Recrutamento e Seleção
Organizo processos críticos de RH para que informações sejam confiáveis, prazos sejam cumpridos e pessoas tenham uma experiência mais clara ao longo do ciclo do colaborador.
Barueri · SPDisponível para novas conexões
O que orienta o trabalho
Precisão nos processos.
Cuidado com as pessoas.
Impacto com consistência
Experiência que já opera em escala.
processos seletivos conduzidos por mês, da triagem ao fechamento
de evolução interna na Gafor — da operação administrativa à posição de Analista de RH
Onde Laís gera valor
RH que aproxima pessoas sem perder o controle da operação.
Uma atuação generalista com profundidade operacional: método para contratar, rigor para cuidar das informações e presença para apoiar colaboradores e lideranças.
Recrutamento & Seleção
Alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, acompanhamento de candidatos e integração — com visão do processo inteiro e comunicação próxima das lideranças.
Departamento Pessoal
Ponto eletrônico, absenteísmo, admissões, desligamentos, homologações e apoio às rotinas trabalhistas com atenção a prazo, dado e conformidade.
Operação & experiência
Atendimento a colaboradores, organização documental, benefícios e onboarding para transformar rotinas críticas em jornadas mais claras e seguras.
Como o trabalho acontece
Clareza antes da urgência. Processo antes do improviso.
- 01
Entender o contexto, o risco e quem precisa da informação.
- 02
Organizar etapas, documentos, responsáveis e prazos.
- 03
Conduzir com comunicação objetiva e acompanhamento próximo.
- 04
Consolidar dados para dar segurança à decisão e ao próximo passo.
Trajetória
Uma evolução construída dentro da operação.
A progressão na Gafor revela o principal argumento do portfólio: confiança conquistada na prática, com responsabilidade crescente e visão cada vez mais completa de RH.
Mai/2026 — atual
Analista de RH
Gafor Logística
Gestão de ponto e absenteísmo de aproximadamente 130 colaboradores, mais de 15 processos seletivos mensais, admissões, desligamentos, homologações e onboarding.
Set/2024 — Mai/2026
Assistente de RH
Gafor Logística
Apoio às rotinas de DP e R&S, com atuação em ponto, admissões, desligamentos, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores.
Jan/2024 — Set/2024
Assistente Administrativo
Gafor Logística
Requisições via SAP, validação de informações, tratamento de ponto e elaboração de relatórios — a base operacional que abriu caminho para a evolução em RH.
Mai/2023 — Dez/2023
Analista Administrativo
Ativu Tecnologia
Controle de faturas e contratos, negociação de débitos, auditorias documentais e rastreabilidade de processos internos.
Formação & repertório
Pessoas, processos e gestão na mesma base.
A formação em RH e Psicologia Organizacional aprofunda o olhar para pessoas. Administração amplia a leitura de negócio, controles e tomada de decisão.
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Pós-graduação · Universidade Santo Amaro
Gestão de Recursos Humanos
Graduação · Universidade Cruzeiro do Sul
Administração de Empresas
Graduação · Universidade Paulista
Ferramentas
Tecnologia a serviço de processos confiáveis.
- Apdata
- Gupy
- Pandapé
- LinkedIn Recruiter
- SAP
- TOTVS
- Protheus
- Jira
- Rodopar
- Pacote Office
Vamos conversar
Processos melhores começam com uma boa conversa.
Para oportunidades em RH, Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e People Operations.
lais.izabell@gmail.com(11) 95121-0397Barueri, São Paulo